? 2022年1月8日上午，河南申泰控股集團2021年工作總結暨2022年目標責任書簽訂儀式在洛陽市伊濱區商會大廈2801會議室順利召開。集團董事局領導，各板塊、各中心負責人及各級管理崗位人員以現場及異地視頻的方式參加了會議。會議由董事局董事、控股集團副總裁李紅麗女士主持。

? 會議開始，首先由綜合管理中心趙艷總監宣讀《關于對賈曉芳同志的任命決定》。隨后，集團各中心、各板塊負責人對2021年工作做了總結分析，并舉行了隆重的2022年度目標責任書簽訂儀式。

? 會議上，申泰集團董事局劉更申主席在指出，2021年集團全體管理人員的綜合素養提升了一個大臺階，尤其是管理的標準化、流程化、表格化、數據化、清單化，提升了一個大臺階。雖然由于外部環境的不可抗力，嚴重影響了我們主要經濟指標的達成，但2021年的工作，卻是集團創業30多年來，亮點最多的一年。第一大亮點：高效完成了經營管理體制的改革。第二大亮點：科學預判，及早調整，確保集團運營安全。第三大亮點：把“1121”確立為新時期產業布局的新戰略。第四大亮點：把“三個轉變”明確為新時期的工作總方針。第五大亮點：人才引進尤其是高端人才引進成效卓著。第六大亮點：交房工作實現歷史性突破。

? 同時，主席對2021年各板塊、各公司、各中心的主要成就予以了肯定并2022年工作提出了總體的指導方針。第一，正確預判環境，保持戰略定力；第二，堅持“1121”發展戰略；第三，實現三個轉變，向管理要效益；第四，持續深入推進“三大一改”；第五，秣馬厲兵，強骨健肌；第六，砥礪擔當精神，增強責任意識，加強學習，提高本領。

? 相信在董事局主席的前瞻遠矚下，在各級領導的齊心協力下，2022年我們定將趁勢而上，拼搏進取，創造佳績!