崗位職責：

1.負責總部人事報表的整理、審核、上報；

2.負責社保、公積金業務辦理及日常管理；

3.負責公司員工日常考勤及休假管理，員工入轉調離手續辦理；

4.負責權限內員工招聘實施，權限范圍內的崗位及人員任命；

5.根據人力資源需求組織試用考核與轉正手續辦理；

6.負責勞動合同的簽訂、解除、終止管理；

7.負責公司日常行政工作，會議管理、公文管理、辦公用品、固定資產等的管理及日常文秘服務工作

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理/行政管理相關專業，2年以上相關工作經驗

3.良好的邏輯思維能力，溝通表達及組織能力。